2010年11月22日，长江科技扶贫基金会理事长杨博喻和广典集团总裁李久鑫接受了京华时报公益周刊的专访。杨博喻理事长详细阐述了新市民公益工程的发起初衷和目前工程的工作进展，并表示新市民工程的目标是未来三年培养10万合格“新市民”。
采访原文：
2010年6月1日，长江科技扶贫基金会联合广典集团正式启动了针对农民工优质就业的“新市民公益工程”（简称“新市民工程”）。该工程选拔符合受助条件的青年农民工，对其进行技术技能培训，以增强就业能力，增加收入。
该工程旨在城市化进程中主动迎接和帮助农民工这个新进入城市的阶层，以达到社会稳定和谐，并通过整合社会资源，改变我国以廉价劳动力在国际上竞争的现状。三年培养10万合格“新市民”是工程的目标，如何迎接城市的“新朋友”，需要社会各界更多关注。
■背景
农民工急需“优质就业”
主持人：广典集团和长江科技扶贫基金会一直在做帮助农民工成为新市民的“新市民公益工程”，请您介绍一下情况。
杨博喻：所谓的“新市民”，在这里特指户籍没有在城市却要在城市里工作的外来务工群体，他们多数来自农村，也被称做农民工。
在我国城市化进程中，农民工群体是最需要关注的弱势群体，如何让他们富裕，如何让他们得到发展，如何到城市里成为合格优秀的“新市民”，这是一个方向性的问题。在向城市转移过程中能给他们带来有实际意义的帮助，这是新市民工程立项的本义。“新市民工程”就是针对农民工群体，为他们提供服务。
我们做过一个调查，一个饭店的服务员，第一年来北京工作，工资是1200元，工作5年后，即使升到领班，也就1500元，如果没有升职，还是1200元。为什么呢？因为他不能达到企业的管理岗位用人标准，他没有良好的管理技能，还不能实现优质就业。如果他有机会学习到良好的管理技能，就可能实现其优质就业。我们“新市民公益工程”用四个字概括就是“优质就业”，甚至优质创业。
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